El empleador debe suscribir un contrato de trabajo o anexo a quienes presten servicios fuera de la empresa.

El empleador debe otorgar aquellos equipos e insumos que el colaborador requiera para desempeñar sus funciones.

Asimismo, los costos de operación o mantención serán responsabilidad del empleador.

El colaborador puede dividir su tiempo tanto en las instalaciones de la organización, como también fura de ella, distribuyendo su jornada libremente (Si sus funciones lo permiten).

Garantiza el derecho a la desconexión.